Der Einfluss der Rechtsform auf die Mitarbeiterbeteiligung: Eine kritische Betrachtung der Grenzen der Mitarbeiterkapitalbeteiligung

Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/294848

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Year of Publication:

2024

Series/Report no.:

Working Papers No. 13

Publisher:

Helmut-Schmidt-Universität, Forschungscluster OPAL, Hamburg

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Working Paper

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